outplacement
Outplacement voor de werkgever

Een reorganisatie of conflictsituatie vraagt om outplacement: hoe ga je hier gevoelsmatig mee om? Wat is het juiste juridische traject? En hoe zorg je ervoor dat de medewerker zijn of haar best doet om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden?

Begeleiding van A tot Z

Laat de regie over aan 2de Spoor, een specialist in outplacementtrajecten. De medewerker wordt van A tot Z begeleid, op zo’n manier dat snel een nieuwe, passende werkplek wordt gevonden. Samen met de werknemer gaat 2de Spoor op zoek naar een nieuwe uitdaging, waar de kandidaat warm voor loopt. Met als resultaat dat je op korte termijn op een goede manier afscheid kunt nemen.

Wat biedt 2de Spoor?
  • 6 maanden coaching en begeleiding
  • Concrete en heldere afspraken
  • Efficiënte onderzoeksmethodes voor interesses en kwaliteiten
  • Wekelijks contact met de kandidaat
  • Tweewekelijks huisbezoek bij kandidaat
  • Gerichte (thuis)opdrachten voor kandidaat
  • Heldere rapportages
  • Korte lijnen tussen werkgever en werknemer
  • Jobhunting die verder gaat
  • Grote kans op een prettig afscheid