Re-integratie 2de Spoor - werknemer

U zit al een lange tijd ziek thuis om wat voor een reden dan ook. Het lukt fysiek of psychisch niet om weer aan de slag te gaan. Als u zich al een aantal weken ziek hebt gemeld, is een werkgever door de wet (Wet Verbetering Poortwachter) verplicht om stappen te ondernemen. 

Stap 1: Het vinden van een passende functie binnen het bedrijf. Dit is het zogenaamde ‘eerste spoor’. 

Stap 2: Is er geen geschikte, interne functie beschikbaar? Dan moet een passende baan gevonden worden in een nieuwe organisatie. Dat wil dus zeggen dat u een nieuwe baan moet vinden bij een ander bedrijf. Het zogenoemde ‘tweede spoor’-traject.

Allerlei vragen spoken door uw hoofd...

Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Wat heeft de arbeidsmarkt mij te bieden? Wat heb ik deze markt eigenlijk te bieden? Wat moet ik doen om mijn doel te bereiken? U moet snel op zoek naar een nieuwe baan anders belandt u in een uitkeringspositie.

Laat 2de Spoor u helpen...

Als bemiddelaar treden we op tussen u en uw werkgever tijdens het re-integratieproces. Samen zoeken we naar nieuwe mogelijkheden. Het traject heeft een looptijd van zes maanden. In deze periode begeleidt en coacht 2de Spoor u intensief en zet alles op alles om u weer vol motivatie, gedrevenheid en enthousiasme aan het werk te krijgen.  

Terug

2de Spoor bij RTL Lifestyle Experience

Bedrijfsfilm

Ons team

Traject aanmelden...

Wat biedt 2de spoor?

  • Plan van aanpak speciaal voor uw situatie en kwaliteiten
  • 2de Spoor denkt met u mee
  • Streven naar ‘gezond oud worden met werk dat bij u past’
  • Tweewekelijks bezoek van coach
  • Gerichte opdrachten krijgt u mee naar huis
  • Stappenplan om te vinden wat u zoekt
  • Tools en handvatten om zelfstandig het spoor te vinden
  • Begeleiding, coaching en aansturing
  • Klaarstomen voor de arbeidsmarkt
  • 6 maanden coachings- en begeleidingstraject
  • Onderzoeksmethodes om kwaliteiten en interesses te testen
  • Jobhunting op een creatieve manier
  • Coaching met humor, respect en enthousiasme
  • Eerlijke en informele sparringpartner
  • Positief naar de toekomst kijkend
  • Grote kans op een prettig afscheid
  • Eén aanspreekpunt

2de Spoor nieuwsbrief