Outplacementtraject - werkgever

Uw bedrijf gaat reorganiseren of is genoodzaakt een doorstart te maken met minder of andere medewerkers. Soms kan een conflictsituatie dusdanig escaleren dat een medewerker gedwongen ontslag moet nemen.

Veel vragen komen op u af

Hoe gaat zo’n traject in zijn werk? Hoe zorgt u er voor dat de medewerker zijn best doet om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden? 

Laat 2de Spoor de regie in handen nemen

2de Spoor is gespecialiseerd in outplacementtrajecten en begeleidt de medewerker van A tot Z. In een rap tempo moet er een nieuwe baan worden gevonden en de werknemer moet zich daar vol overgave voor inzetten. 2de Spoor begeleidt de werknemer en zet alles op alles om het enthousiasme naar boven te halen. Samen met uw werknemer gaat 2de Spoor op zoek naar een nieuwe uitdaging, zodat u zo snel mogelijk op een prettige manier afscheid van de arbeidskracht kunt nemen.

Terug

2de Spoor bij RTL Lifestyle Experience

Bedrijfsfilm

Ons team

Wat biedt 2de spoor?

  • Tweewekelijks bezoek van coach aan kandidaat
  • Naast begeleiding krijgt de werknemer gerichte opdrachten mee
  • Heldere rapportages
  • Schadelastbeperking
  • 6 maanden coachings- en begeleidingstraject
  • Korte lijnen tussen werkgever en werknemer
  • Concrete en heldere afspraken
  • Jobhunting die verder gaat
  • Onderzoeksmethodes om kwaliteiten en interesses te testen
  • Grote kans op een prettig afscheid
  • Tools en handvatten om zelfstandig het spoor te vinden
  • Begeleiding, coaching en aansturing tijdens het sollicitatietraject 
  • Inzetbaar door heel Nederland

Traject aanmelden...

2de Spoor nieuwsbrief