Welkom bij 2de Spoor

Géén mogelijkheden meer voor een werknemer binnen je organisatie?
2de Spoor is de specialist van Zuid-Nederland in het adviseren en begeleiden van werkgever en werknemer gedurende een re-integratie- of outplacementtraject tweede spoor.

Door coaching en begeleiding van werkgever en werknemer werken alle partijen keihard om het maximale te behalen. Zo kunnen zij op een goede manier afscheid nemen van elkaar. Het doel is schadelastbeperking voor werkgever én werknemer.

De kracht van 2de Spoor:

Persoonlijke coaching en begeleiding

2de Spoor heeft de eigenschap om mensen te enthousiasmeren. Van begin tot eind lukt het ons om met het coaching- en begeleidingstraject positiviteit uit te stralen. Een eigenschap die waardevol is om het hoogst haalbare uit jezelf en je organisatie te halen. Het zet mensen aan om hard aan te poten en het uiteindelijke doel te behalen.

Re-integratie

Zieke werknemers worden gedwongen ontslag te nemen. Dit gaat vaak gepaard met veel emotie. 2de Spoor heeft begrip voor zowel de werknemer als de werkgever. Op een respectvolle manier gaat 2de Spoor aan de slag om het enthousiasme van de werknemer weer naar boven te halen. Samen doen we er alles aan om weer positief in het leven te staan en zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden.

Outplacement

Een conflictsituatie, reorganisatie of gedwongen ontslag vanwege de zware economische tijden. Vaak machteloze omstandigheden voor de werknemer en werkgever. 2de Spoor analyseert de situatie en gaat aan de slag om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Daarbij houdt 2de Spoor continue de wensen en behoefte van beiden partijen in het achterhoofd.

Innovatief zoeken naar oplossingen

De makkelijkste weg is geen eindstation voor 2de Spoor. Wij denken vooruit en zetten op een creatieve manier alle zeilen bij om tot een oplossing te komen. 

Traject op maat

De focus ligt op de persoon achter de werknemer. Iedereen is uniek en daarbij hoort een coachingtraject op maat. 2de Spoor onderzoekt de talenten, eigenschappen en behoeftes van de werknemer. Door in te spelen op deze kenmerken krijgt de arbeidskracht een aangepast traject in overleg met de werkgever. Met als doel het vinden een geschikte baan.

Trainingen

Soms hebben werknemers extra hulp nodig bij bepaalde vaardigheden. We geven trainingen om extra tools en handvatten mee te geven.

Uitgebreid netwerk

Door jarenlange ervaring in het vak heeft 2de Spoor een enorm uitgebreid netwerk van ondernemingen, organisaties en instanties.

Kennis van de regelgeving rondom re-integratie

2de Spoor kan deze complexe materie vertalen naar begrijpelijke taal en is in staat advies te geven aan beide partijen.

endfaq 

Kortom, 2de Spoor werkt. Met respect voor beide partijen om tot het beste resultaat te komen. Het persoonlijke aspect en het streven naar een gezamenlijk einddoel staan hoog in het vaandel. Het is de bedoeling dat iedereen weer licht ziet aan het einde van de tunnel en vol enthousiasme en positiviteit de toekomst tegemoet rijdt. 2de Spoor helpt de puzzel compleet te maken.